甘肅鐵路技工學(xué)校：中專(zhuān)學(xué)歷，職業(yè)發(fā)展有什么可能？

他們初始學(xué)歷是中專(zhuān)，他們因?yàn)榧揖吃�，希望早些工作，分�?dān)家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，選擇了讀中專(zhuān)而沒(méi)有讀高中考大學(xué)。他們進(jìn)入職場(chǎng)的第一家公司就是一家外企，從最基礎(chǔ)的車(chē)間機(jī)修工一類(lèi)工作做起。在10多年的工作生涯中，一邊一步步的晉升崗位，一邊一步步的進(jìn)修學(xué)歷。當(dāng)崗位一步步從機(jī)修工變成組長(zhǎng)，主管，經(jīng)理，廠長(zhǎng)時(shí)，學(xué)歷也從中專(zhuān)，變成大專(zhuān)，本科，研究生（MBA）。他們就在某家500強(qiáng)的公司做著管理幾百人工廠的廠長(zhǎng)職位，英文流利，擁有著碩士學(xué)歷，對(duì)推薦的機(jī)會(huì)，他們會(huì)跟目前擁有的作判斷比較，看是否對(duì)自己有更大的提升。他們的努力奮斗的過(guò)程和結(jié)果，貧窮不是理由，如果自己想做更好的自己，初始學(xué)歷中專(zhuān)的人也可以做到外企的廠長(zhǎng)，那樣有一定規(guī)模的歐美外企廠長(zhǎng)是50-100萬(wàn)年薪。同期，一個(gè)外企風(fēng)格的獵頭助理的底薪是3500，一個(gè)非知名外企的人力專(zhuān)員月薪是5000。蘭州鐵路學(xué)校

他們是如何將一手爛牌打得這樣好？他們并不是學(xué)習(xí)不好，沒(méi)辦法淪落到只能讀中專(zhuān)而已�；蛘呤且�?yàn)榧彝ヘ毨�，急于走向社�?huì)掙錢(qián)，他們出于對(duì)家庭的擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)選擇了更快步入社會(huì)的學(xué)習(xí)渠道；或者是個(gè)人對(duì)高等教育貼近工作需求的質(zhì)疑，主動(dòng)選擇了在社會(huì)大學(xué)中深造，將學(xué)歷定格在中專(zhuān)。他們?cè)诼殘?chǎng)上都是對(duì)自己要求做的更多。比如在工廠只是設(shè)備維護(hù)工程師，即便機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，他們也會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)資料研究如果出各種問(wèn)題狀況該如何維修，什么情況下會(huì)出問(wèn)題狀況，出的問(wèn)題狀況有什么規(guī)律，還會(huì)跟業(yè)務(wù)上有前后銜接關(guān)系的部門(mén)和人員了解各自的運(yùn)作模式，主動(dòng)搭一把手，在做好自己本職工作之外，作更多崗位職責(zé)要求之外的事情。正規(guī)的鐵路學(xué)校

他們?cè)趯W(xué)習(xí)這件事情上沒(méi)有強(qiáng)烈的功利心。你別想著靠讀這個(gè)交換什么職場(chǎng)條件。已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)了，這些都是錦上添花的東西，有更好，沒(méi)有也不會(huì)怎樣。能說(shuō)明，你是一個(gè)有自我要求，持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)投資的人。但這些本身不能就給你交換到好公司的高薪職位。在跟這群人溝通的過(guò)程中，他們的想法截然不同。他們沒(méi)有向誰(shuí)咨詢(xún)是否該去念個(gè)什么書(shū)，他們只是覺(jué)得自己學(xué)歷基礎(chǔ)比較差，在工作中不夠用，經(jīng)濟(jì)條件也夠，就擠出來(lái)時(shí)間學(xué)一些對(duì)自己的工作有促進(jìn)，同時(shí)也提升學(xué)歷的課程。讀的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)讀書(shū)和工作相輔相成，一路就在職教育讀到了研究生。等公司有更好的機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，他們的業(yè)務(wù)能力過(guò)硬，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀，學(xué)歷背景合格，就順利得到了機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部的升遷，機(jī)緣巧合，跳槽到了更大的公司更高的職位，拿到了更高的薪資。

如果你并沒(méi)有很好的學(xué)歷背景，這也并不是阻礙你職場(chǎng)晉級(jí)的攔路虎。只要有一份工作，肯做，肯想，精益求精，職業(yè)發(fā)展都有多種可能。一直腳踏實(shí)地，也能手可摘星。甘肅軌道交通運(yùn)輸學(xué)校

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